Meier, O.MANAGEMENT INTERCULTUREL

Stratégie, Organisation, Performance

Cette 4e édition traite des nouvelles problématiques et caractéristiques du management interculturel, à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Elle propose une aide concrète et pratique pour analyser et comprendre: La culture d'entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales; La diversité et les conflits culturels au sein des organisations; L'adaptation de l'organisation et de ses structures; La négociation interculturelle; Le management d'une équipe multiculturelle; La communication interculturelle.