RECRUTEMENT: UN ENJEU BUSINESS

- Comment obtenir davantage de candidatures qualifiées et diminuer le turnover? - Comment renvoyer l'image d'une société moderne, digitale, "dans le coup"? - Comment calculer le retour sur investissement de vos actions? Le recrutement est un enjeu business qui touche les petites entreprises comme les grandes! Peu optimisé, il représente un coût important, bien réalisé, il est un formidable gisement de profitabilité. Dans ce livre, vous trouverez des pistes de réflexion, des cas d'entreprise et des outils pratiques. Vous découvrirez aussi comment les outils digitaux, quand ils sont bien maîtrisés, vous redonnent le pouvoir d'attirer les meilleurs candidats pour accélérer et dépasser vos objectifs. Au sommaire: 1: Les principaux risques liés au recrutement et leurs impacts; 2: Le coût d'un recrutement "raté"; 3: L'essentiel se joue avant le recrutement; 4: La Marque Employeur: pour quoi faire?; 5: L'Expériencecandidat: le "crash test" de la marque employeur; 6: Le recrutement: une responsabilité partagée!; 7: Les outils permettant d'améliorer la qualité (efficacité et efficience) du recrutement; 8: Les promesses du"big data" en matière de recrutement; 9: L'intégration des nouveaux embauchés; 10: La mesure de la qualité des recrutements.