PRATIQUE DE L'APPRECIATIVE INQUIRY DANS LES ÉTABLISSEMENTS DE SANTÉ
RECONNECTER LES PERSONNES, LES ÉQUIPES ET LES ORGANISATIONS
Cet ouvrage montre comment l'Appreciative Inquiry peut transformer concrètement la façon dont les gens interagissent dans les hôpitaux, cliniques et dans l'ensemble des système de soins de santé, faire découvrir le meilleur des personnes, des équipes et des organisations et stimuler la coopération et la confiance collective.
Description
Cet ouvrage montre comment l'Appreciative Inquiry peut transformer concrètement la façon dont les gens interagissent dans les hôpitaux, cliniques et dans l'ensemble des système de soins de santé, faire découvrir le meilleur des personnes, des équipes et des organisations et stimuler la coopération et la confiance collective. L'AI invite à questionner la réalité de manière valorisante, avec confiance et dans une perspective d'action constructive. Ce livre aidera les systèmes de soins à être en excellente santé. L'ouvrage sera enrichi d'apports français cf. rubrique Confidentiel ComitéPréface d'Alexandre Duguet, vice-doyen de la faculté de Médecine (Pitié-Salpêtrière), propagateur de la démarche tant à l'université qu'à l'hôpitalOuvrage original: Appreciative Inquiry in Healthcare, Positive questions to bring out the best,by Natalie May, Daniel Becker, Richard Frankel, Julie Haizlip, Rebecca Harmon, Margaret Plews-Ogan, John Schorling, Anne Williams, Diana Whitney 144 pages, $18,95 Crown Custom Publishing, 2011
Renseignements sur l'ouvrage
Ouvrages similaires