GUIDE RH CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET VIOLENCES EN ENTREPRISE

Cet ouvrage est un guide opérationnel destiné aux professionnels RH qui doivent agir concrètement face aux discriminations et aux violences au travail, sans toujours être outillés ni maîtriser finement le cadre juridique. Notre ambition est de proposer une méthode simple, structurée et immédiatement actionnable, utilisable dans tous les secteurs, quelle que soit la taille de l'entreprise, son secteur d'activité et sa zone géographique. Nous proposons une entrée claire à partir des 25 critères de discrimination prévus par la loi. Nous articulons systématiquement posture + process + outils : quoi faire avec la personne concernée (auteur/ victime), quoi faire au niveau du collectif, et quoi sécuriser côté documents/instances (règlement intérieur, DUERP, procédures internes, traçabilité). Le livre s'appuie sur des retours de terrain (grande distribution, logistique, contextes multi-sites, PME peu dotées en RH, situations individuelles de discrimination jusqu'au contentieux), et propose des trames (checklists, matrices de décision, canevas d'entretien, modèlesde communication, protocoles …). L'objectif : permettre au lecteur de se dire "j'ai un cas, je sais où entrer, quoi faire, et comment le faire en sécurité" + QR codes vers des grilles de modèles téléchargeables, capsules, témoignages et études de case en vidéo notamment.