MIEUX VIVRE EN ENTREPRISE
Stress, Épuisement professionnel, Harcèlement
Une réponse innovante: les programmes d'aide aux sala
Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. Stress, dépression, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail.
Description
Dans un environnement aux exigences toujours plus fortes, les professionnels des ressources humaines et les managers doivent faire face à un risque psychosocial croissant qui représente un coût considérable pour l'entreprise. Stress, dépression, burn out, harcèlement, addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles sont confrontés les salariés au travail. Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent des outils efficaces pour la prévention et l'action sur les processus générateurs de mal-être dans l'organisation. À travers une démarche innovante, cet ouvrage propose une approche "gagnant gagnant", ni mercantile, ni utopique, entièrement au service des salariés et de l'organisation.
Renseignements sur l'ouvrage
Ouvrages similaires
-
PSYCHOLOGIE DU MANAGERPour mieux réussir au travail -
BELLE AUTREMENT !En finir avec la tyrannie de l'apparence -
GÉNODERMATOSESGUIDE CLINIQUE DES MALADIES CUTANÉES GÉNÉTIQUES. -
RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAILNouvelles contraintes, Nouveaux remèdes -
MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXESQuelles compétences développer pour l'entreprise de demain? -
LES STRATÉGIES DE CHANGEMENTL'hypercube du changement gagnant -
L'INCONSCIENT DANS LA RELATION EN ENTREPRISEAccepter l'Autre dans sa réalité -
PETIT TRAITÉ DU BONHEUR 2.0Comment prendre soin de soi et des autres grâce aux technologies numériques -
MAÎTRISER L'ARGUMENTATIONExercices et corrigés
