RELEVER LE DÉFI DE L'ENGAGEMENT AU TRAVAIL

Les organisations contemporaines semblent générer de plus en plus de désengagement. À rebours des lectures simplistes, ce livre propose de comprendre ce phénomène non comme une défaillance des individus, mais comme le résultat d'un engagement empêché. À la croisée de la psychosociologie, de la psychodynamique du travail (Dejours), de la philosophie (Ricoeur), de la psychologie et de l'économie, le livre propose une méthode concrète pour les dirigeants,managers ou DRH afin de restaurer un engagement durable dans des organisations complexes : la matrice SERI . o Sens : comprendre l'utilité et la finalité de l'action o Environnement : conditions concrètes du travail et coopération o Reconnaissance : visibilité et valorisation de la contribution o Intensité : équilibre entre exigence et soutenabilité Chaque chapitre possède un flashcode pour accéder à l'épisode en rapport du podcast " Relever le défi de l'engagement au travail " et des fiches repères sur les principaux concepts utilisés.