MANAGEMENT DES HAUTS POTENTIELS: IDENTIFIER,RECRUTER
Décrit un modèle des gestion des hauts potentiels qui permet de construire une véritable stratégie visant à préparer l'avenir de l'entreprise et qui s'appuie sur de nouveaux critères de sélection et d'appréciation des compétences des cadres. Analyse les retours d'expériences de cette stratégie.
Description
Décrit un modèle des gestion des hauts potentiels qui permet de construire une véritable stratégie visant à préparer l'avenir de l'entreprise et qui s'appuie sur de nouveaux critères de sélection et d'appréciation des compétences des cadres. Analyse les retours d'expériences de cette stratégie.
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