SOCIOLOGIE DU TRAVAIL: LES RELATIONS PROFESSIONNELLES (U) 2E ED.

À l'heure de la globalisation, les protections statutaires qui sécurisaient le rapport salarial sont remises en chantier dans tous les pays industrialisés. Dans ce contexte, analyser en profondeur les stratégies des acteurs et les transformations des institutions, la dynamique des conflits et de la négociation collective apparaît comme une condition indispensable à la compréhension des nouvelles relations professionnelles. D'où l'importance de cet ouvrage. Partant d'une interrogation sur les difficultés propres à la France en matière de régulation du travail, cette deuxième édition profondément remaniée prend en compte les évolutions les plus récentes qui ont affecté les relations au travail: la crise économique et financière de 2008, l'émergence de nouveaux «territoires» professionnels aux niveaux local, européen et mondial, la réforme du dialogue social et des règles de la représentativité en France. Un nouveau chapitre analyse de façon approfondie les cas de quatre pays européens face à la crise. Au sommaire: 1ère partie: Les transformations des régulations et institutions professionnelles: Chapitre 1: Les transformations des régulations professionnelles; Chapitre 2: Les syndicats; Chapitre 3: Les patronats; Chapitre 4: L'État; Chapitre 5: Les institutions représentatives et paritaires. 2e partie: Conflits, négociations et nouvelles régulations: Chapitre 6: De la confrontation sociale aux mouvements sociaux contre les réformes des retraites; Chapitre 7: Les conflits sociaux; Chapitre 8: La négociation collective; Chapitre 9: L'Europe des relations professionnelles; Chapitre 10: Les relations professionnelles à l'épreuve de la crise dans quelques pays européens.