L'ASPERGER AU TRAVAIL

En France, de nombreux efforts sont faits depuis quelques années en faveur de l'inclusion en entreprise. Cependant, un problème reste entier : comment prendre en compte et s'adapter aux différences invisibles. Judith Sitruk, forte de son expérience de coach et de ses nombreuses expériences d'accompagnement de personnes porteuses du Syndrome d'Asperger, ainsi que de son vécu d'aspie, propose : -des modèles de compréhension pour le management et les équipes - des pistes d'action à mettre en œuvre pour préserver la qualité de vie au travail du salarié concerné, des membres de l'équipe ou du service dans lequel il évolue, - des pistes d'action pour favoriser la performance de chacun à son niveau.