ERP ET CONDUITE DES CHANGEMENTS

Alignement, sélection et déploiement
Auteur(s) TOMAS JEAN-LOUIS, GAL YOSSI, LEGRENZI CHRISTOPHE

Le contexte dans lequel évoluent aujourd'hui les entreprises (acquisitions, fusions, globalisation, solutions collaboratives, entreprise étendue, etc. ) leur impose d'être en mutation permanente. Cette situation conduit les directions générales et métiers à remettre en question leur système d'information pour le migrer progressivement vers des ERP (Enterprise Resource Planning) qui offrent des solutions globales, transversales, fédératrices, homogènes, intégrées et évolutives dans le temps.
ISBN13 9782100557486
59,95 $ CA

Description

Le contexte dans lequel évoluent aujourd'hui les entreprises (acquisitions, fusions, globalisation, solutions collaboratives, entreprise étendue, etc.) leur impose d'être en mutation permanente. Cette situation conduit les directions générales et métiers à remettre en question leur système d'information pour le migrer progressivement vers des ERP (Enterprise Resource Planning) qui offrent des solutions globales, transversales, fédératrices, homogènes, intégrées et évolutives dans le temps. Cet ouvrage analyse de façon très pratique les contextes et les enjeux clés de cette révolution informatique. S'inspirant d'expériences de déploiement, de mise à jour et de support d'ERP tels qu'Oracle Applications ou SAP, les auteurs expliquent, à l'aide d'exemples concrets, la démarche du "prêt à implanter". Ils analysent les facteurs clés de réussite de l'alignement stratégique, du choix, du déploiement et de l'utilisation opérationnelle d'un ERP dans un contexte d'entreprise étendue et de processus collaboratifs. Cette sixième édition apporte un éclairage tout particulier sur les problématiques de la relation client (CRM), de la chaîne logistique (SCM) et des applications d'aide à la décision (DW, BI). Elle décrit également les différentes architectures techniques supportant l'ERP au cœur du nouveau SI. Elle remet au cœur de la démarche le changementiel, ou "conduite des changements", qui englobe l'ensemble des activités déployées dans l'entreprise de façon coordonnée pour aider des populations ciblées à changer et à évoluer naturellement vers le nouvel environnement stratégique. Au sommaire: 1ère partie: La transition vers l'ERP: Chapitre 1: L'évolution de l'informatique de gestion; Chapitre 2: Quelle «informatique» pour l'entreprise?; Chapitre 3: Du spécifique au générique: le «changementiel»; Chapitre 4: L'entreprise étendue, l'ERP et les architectures techniques; Chapitre 5: Prêt-à-implanter: mode d'emploi. 2e partie: Les douze phases de l'implantation: Chapitre 6: Les fondations de l'implantation; Chapitre 7: La configuration de l'ERP; Chapitre 8: La connexion avec l'existant. 3e partie: Le post-ERP ou la pleine utilisation de l'ERP: Chapitre 9: L'utilisation opérationnelle de l'ERP; Chapitre 10: L'évolution de l'ERP.

Renseignements sur l'ouvrage

Ouvrages similaires