GESTION G: MANAGEMENT DE LA CONNAISSANCE, 2E ED.

Cet ouvrage a pour ambition d'être un propos d'étape dans un champ foisonnant qui est parti de l'apprentissage organisationnel pour être aujourd'hui relié aux perspectives du Knowledge Management ainsi qu'à la dimension plus large de la société de la connaissance. La question de la connaissance sera ainsi considérée au travers des "objets" (entreprise, organisation, État, société) tout comme des disciplines ("sciences des organisations", droit, économie, sciences politiques, etc.). Il part de la perspective plutôt informationnelle avant de s'intéresser au management de la connaissance, d'aborder la question des organisations apprenantes (structures matricielles, organisations en réseaux, communautés de pratiques) et d'étudier les logiques de compétition du "marché de la connaissance" ainsi que des perspectives plus larges qui sont celles de la société de la connaissance. Au sommaire: Chapitre 1: Le management de la connaissance; Chapitre 2: La gestion des connaissances; Chapitre 3: L'apprentissage organisationnel; Chapitre 4: De l'organisation apprenante aux communautés de pratique; Chapitre 5: Les enjeux socio-économiques de la société de la connaissance; Chapitre 6: Les institutions économiques de la société de la connaissance.