CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE
SALAIRES, MASSE SALARIALE, EFFECTIFS, COMPÉTENCES,
Manuel sur des méthodes de gestion des ressources humaines en rupture avec le modèle taylorien. Propose des méthodes, des outils et des indicateurs d'organisation du travail, de pilotage, de contrôledu personnel et de développement du contrôle social.
Description
Manuel sur des méthodes de gestion des ressources humaines en rupture avec le modèle taylorien. Propose des méthodes, des outils et des indicateurs d'organisation du travail, de pilotage, de contrôledu personnel et de développement du contrôle social.
Renseignements sur l'ouvrage
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