INTRODUCTION AU MANAGEMENT INTERCULTUREL. POUR UNE GESTION DE LA
POUR UNE GESTION DE LA DIVERSITÉ
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties: le chapitre 1 traite des cultures et identités; le chapitre 2 examine les différents modèles demanagement; le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise; le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles.
Description
Cette introduction au management interculturel et à la gestion de la diversité est orientée vers une approche critique du management traditionnel. Ce livre est composé de quatre parties: le chapitre 1 traite des cultures et identités; le chapitre 2 examine les différents modèles demanagement; le chapitre 3 porte sur les compétences interculturelles au sein de l'entreprise; le chapitre 4 analyse la gestion de la diversité dans les sociétés multi/interculturelles. Cet ouvrage invite le lecteurqu'il soit étudiant en management ou cadre supérieur des entreprises et des organisationsà participer activement à la recherche de solutions et alternatives dans une société en crise d'identité culturelle
Renseignements sur l'ouvrage
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