LE CHANGEMENT AGILE

Une nouvelle approche de la conduite duchangement Les techniques de conduite du changement classiques,conçues pour accompagner des changementsdescendants, atteignent leurs limites pourintégrer les nouveaux enjeux des entreprises quesont l'innovation, le collaboratif, le digital etl'agile. En privilégiant une démarche expérientielle sousla forme d'ateliers participatifs, le changementagile constitue une alternative aux pratiques deconduite du changement instrumentales, plusadaptée auxprojets de moindre taille et pour desactions de transformation comportementale. Les auteurs s'appuient sur de nombreux travauxrécents en gestion du changement et des expérimentationssignificatives dans des grandes entreprises(EDF, Covéa, SNCF, Société Générale…). Ils proposent un modèle et 10 outils clés pourdéployer des approchesagiles du changement.