TRAITER ET RÉSOUDRE UN CAS PRATIQUE EN MANAGEMENT - STRATÉGIE . G
STRATÉGIE . GRH . MARKETING
La méthode des cas repose sur l'utilisation de situations réelles dans le domaine des affaires - appelées cas - à des fins pédagogiques. Favorisant l'échange et l'apprentissage, elle constitue un élément clé des formations au management et à la gestion des entreprises.
Description
La méthode des cas repose sur l'utilisation de situations réelles dans le domaine des affaires - appelées cas - à des fins pédagogiques. Favorisant l'échange et l'apprentissage, elle constitue un élément clé des formations au management et à la gestion des entreprises. La méthode des cas permet de mieux situer les enjeux et d'appliquer les principes et les techniques dispensés par la théorie. Pédagogique et méthodologique, ce livre est structuré en cinq parties: Attentes des enseignants et des étudiants; Principales caractéristiques et méthodologie d'une étude de cas; Compétences recherchées et développées; cas d'application et entretien approfondi avec un expert formateur.
Renseignements sur l'ouvrage
Ouvrages similaires
-
BOOSTER L'INTELLIGENCE COLLECTIVELa stratégie agile de transformation durable des organisations -
RÉSEAUX, LIBERTÉS ET CONTRÔLE: GÉNÉALOGIE POLITIQUE D'INTERNETUne généalogie politique d'internet -
DIRIGER ET ENCADRER AUTREMENT: THEORISER PROPRES STRATEGIESThéoriser ses propres stratégies alternatives -
LES PROFESSIONS INTERMEDIAIRES: DES METIERS INTERFACE AU COEUR ENDes métiers d'interface au cur de l'entreprise -
PRÉVENIR LES CRISESCes cassandres qu'il faut savoir écouter -
RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISELes solutions psychologiques et juridiques
