CHOISIR UNE VIE XXL ! VIVRE EN ARTISAN POUR LIBÉRER SON POTENTIEL

La notion de « potentiel » individuel tient en haleine et entretient de nombreux fantasmes… Le potentiel est trop souvent confondu avec l'évaluation de la performance, considéré « à géométrie variable » ou bien encore « évalué » sans être correctement objectivé. Pourtant évalué pour tous et partout, il est souvent assimilé à l'air que l'on respire : ça existe, c'est vital, mais difficile à peser… La preuve : 1/3 des salariés seulement estiment avoir l'opportunité d'exploiter leurs ressources au travail, ce qui signifie une vie de travail perdue pour les deux autres tiers… Ce constat est d'autant plus frustrant que l'évaluation et le développement du potentiel de chacun est la première condition d'une satisfaction à titre individuel et d'une réussite à titre collectif qui soient durables. Pourtant, le potentiel n'a rien d'une « boîte noire », n'a rien d'arbitraire et n'est pas une « pierre philosophale ». Il peut être objectivé et apprécié à travers la démonstration de comportements précis, homogènes et constants. Ces comportements manifestent l'existence de nos capacités à apprendre, qui nous permettent de progresser dans l'exercice de nos activités et de prendre des responsabilités plus larges, à court ou moyen terme. Chacun d'entre nous dispose de potentiel et de moyens pour le développer : ce développement suppose en particulier de « sortir de notre cadre », en pensant et agissant comme un « artisan ». Ce comportement « artisanal » donne la possibilité de mobiliser les bons leviers pour exploiter pleinement notre liberté d'action et nos capacités. Enfin, le potentiel n'existe qu'à travers sa mise en visibilité : il est important de comprendre quels « signaux » renvoient aux autres la meilleure perception de notre potentiel. Cet ouvrage a pour objectifs : De clarifier et objectiver la notion de potentiel individuel De donner les clés permettant de valoriser notre potentiel aux yeux des autres De décrire les comportements « artisanaux » permettant d'exploiter nos talents et de valoriser notre différence SOMMAIRE: 1 LE POTENTIEL, C'EST QUOI ? 2 COMMENT NOTRE POTENTIEL EST-iL ÉVALUÉ PAR LES AUTRES ? 3 PENSER ET AGIR EN ARTISAN 4 TRANSFORMER LE TRAVAIL EN CONTRIBUTION 5 CRÉER SA TRIBU 6 DONNER UN SENS AU TEMPS INVESTI 7 PRENDRE DU PLAISIR 8 RESSUSCITERLE TEMPS DE QUALITÉ 9 ÉVALUER RÉGULIÈREMENT VOS RÉALISATIONS 10 CHERCHER LA SATISFACTION ARTISANALE 11 METTRE DE LA FOLIE DANS NOS REPÈRES 12 ABANDONNER LES PROBLÈMES DES AUTRES 13 APPRENDRE À SE CONNAÎTRE 14 SE MARIER AVEC SOI 15 REJETER L'INACCEPTABLE 16 PRENDRE EN MAIN SON DESTIN 17 NE JAMAIS SE DÉVALORISER 18 GÉRER SON CAPITAL PHYSIQUE ET PSYCHOLOGIQUE 19 RACONTER SON HISTOIRE 20 ANIMER SA CAMPAGNE ÉLECTORALE 21 TRAVAILLER EN COMMUNAUTÉ 22 ÊTRE TOUJOURS PRÉPARÉ 23 SE SOUCIER DE L'APPARENCE 24 PRENDRE SOIN DU DÉTAIL 25 FORMULER POSITIVEMENT 26 DÉFINIR CE QUI EST EN JEU 27 OSER ESSAYER 28 ACCEPTER L'INCERTITUDE 29 GÉRER LE PARADOXE ET LA CONTRADICTION 30 INVESTIR SON TERRAIN DE JEU 31 SE REMETTRE EN QUESTION EN PERMANENCE 32 SE PRÉOCCUPER DE LA PREMIÈRE IMPRESSION DONNÉE 33 AVOIR LES BONS RÉFLEXES LORS D'UNE PRISE DE POSTE 34 ÉVITER DE CLASSER LES AUTRES 35 BIEN S'ENTOURER 36 ALLER AU CONTACT 37 DIALOGUER 38 PRENDRE SOIN DE SON EXPRESSION 39 CHERCHER LE COMPROMIS 40 GARDER LE CONTRÔLE DE SES ÉMOTIONS 41 RECONNAÎTRE LES AUTRES ET LES SUCCÈS 42 VALORISER VOS EMPLOYEURS