LE MANAGEMENT HYBRIDE - METTRE LE LEADERSHIP AU SERVICE DE L'INT

Quel management adopter pour déployer l'intelligence collective et libérer l'énergie de ses équipes ? Comment dépasser l'apparente contradiction entre un pilotage fondé surle contrôle et un leadership empreint de confiance ? Cet ouvrage questionne le leadership traditionnel. Il aide dirigeants et responsables à se saisir des nouveaux enjeux qui bouleversent les organisations. Il les invite à expérimenter un certain nombre de points de passage incontournables pour se repenser et à adopter une posture d'ouverture et d'équilibre. Faire la bascule dans l'intelligence collective demande non seulement de créer les conditions de la liberté mais aussi de développer le sens de la responsabilité. Dans cet ouvrage, Vincent Lenhardt montre la voie de ce leadership innovant au service tant de l'intelligence collective que de la bonne gouvernance des organisations, un leadership hybride capable de mettre en synergie des acteurs coresponsables et interconnectés. Au sommaire: La bascule : faire le choix de l'intelligence collective avec le leadership hybride - Hybride pour pouvoirdiriger dans la complexité - Un leadership qui suppose dechanger de cadre de référence -Un leadership incarné sur le terrain : adopter les postures du managementhybride-Un leadership qui impose d'avoir conscience de sa responsabilité en même temps que de sa liberté-Des acteurs coresponsables et interconnectés : les modes de l'intelligence collective.