QUAND LES DÉCIDEURS S'INSPIRENT DES MOINES

9 PRINCIPES POUR DONNER DU SENS À VOTRE ACTION
Auteur(s) HENRY SEBASTIEN

Comment trouver davantage de sens et de sérénité au quotidien quand les journées sont si chargées et l'exigence de profit à court terme de plus en plus pressante? Comment donner plus d'impact à son management? Comment concilier son développement spirituel et la croissance de son entreprise?
ISBN13 9782100572588
45,95 $

Description

Comment trouver davantage de sens et de sérénité au quotidien quand les journées sont si chargées et l'exigence de profit à court terme de plus en plus pressante? Comment donner plus d'impact à son management? Comment concilier son développement spirituel et la croissance de son entreprise? Telles sont les questions auxquelles les règles de vie des moines bouddhistes et chrétiens peuvent répondre. Appliquer leurs principes de vie enrichira votre quotidien de décideur. Que vous soyez croyant ou non, vous serez inspiré par ces principes (vie en communauté, solitude et silence, étude, stabilité, hospitalité ) et vous pourrez les mettre en pratique dans votre entreprise, grâce à des exercices et des outils concrets. "Il y a au moins trois raisons de se plonger dans ce livre: il est convaincant, il fait réfléchir, il est pratique. [...] C'est un livre de lumière, qui éclaire sur soi, son métier, sa vie et la façon dont on les mène." Michel Bon Au sommaire: 1: Le défi de la vie des moines: Découvrir une formidable source d'inspiration pour les décideurs; 2: La vie en communauté: Redéfinir le sens de votre engagement en tant que dirigeant ou manager; 3: Solitude et silence: Se nourrir de la solitude et du silence au c ur de l'action; 4: Prière et méditation: Se recentrer régulièrement sur «l'essentiel derrière l'important»; 5: Étude: Fortifier vos racines dans une sagesse qui vous donne du souffle; 6: Amour et compassion: Concilier la pratique de l'amour et la compassion avec la fermeté; 7: Stabilité: Découvrir la saveur de la stabilité en la combinant avec une exigence permanente de progrès; 8: Obéissance: Transformer l'obéissance en facteur de progrès; 9: Pauvreté: Faire de la sobriété une source de sens, pour vous comme pour votre entreprise; 10: Hospitalité: Enrichir votre équipe et votre entreprise en pratiquant une hospitalité réaliste.

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