A QUOI RESSEMBLERA LA FONCTION RH DEMAIN ?

La transformation numérique, la mondialisation, les nouvelles méthodes d'organisation du travail, les contraintes économiques et réglementaires ainsi que les nouvelles aspirations des collaborateurs et des parties prenantes amènent à réinventer l'organisation et ses activités. Fort de cette nouvelle donne, la fonction RH, en tant que pilote du changement (identifier et accompagner les mutations) et fonction clé de l'entreprise doit repenser ses missions, rôles et activités. Pour répondre à ce défi, cet ouvrage a mobilisé les plus grands spécialistes de la fonction RH (consultants, DRH, professeurs, praticiens, parties prenantes) et propose un diagnostic précis de la situation, des scénarios prospectifs et des solutions appropriées aux problématiques des DRH. Au sommaire: Partie 1: État des lieux, scénarios prospectifs et impacts sur la fonction RH; Partie 2: Avenir de la fonction RH: la vision des académiques; Partie 3: DRH de demain: points de vue des praticiens et des parties prenantes; Partie 4: À quoi ressemblera la fonction RH demain?