CORPUS ECONOMIE: ECONOMIE DU TRAVAIL ET DES RESSOURCES HUMAINES

Cet ouvrage couvre deux domaines spécifiques de l'économie: i) l'économie du travail, qui étudie les comportements des travailleurs et des employeurs, ainsi que le fonctionnement du marché du travail; ii) l'économie des ressources humaines qui analyse les pratiques managériales mises en place dans les entreprises (politique de recrutement, de formation, de rémunération, etc.) dans le but d'en comprendre les déterminants, les implications et d'en améliorer l'efficacité. Au sommaire: - Partie 1: Le marché du travail: 1. La demande de travail; 2. L'offrede travail; 3. Équilibre et déséquilibre du marché du travail. - Partie 2: Politiques managériales: 4. Politiques de recrutement; 5. Politiques de formation; 6. Politique de rémunération; 7. Satisfactionau travail et conditions de travail. - Partie 3: L'organisation du travail: 8. La division du travail; 9. Contrôle et mesure de la performance; 10. Organisation du travail en équipe. - Partie 4: Les relations sociales au sein de l'entreprise: 11. La négociation salariale; 12. Les conflits au travail.