DÉCRYPTER LES NOUVELLES MÉTHODES DE RECRUTEMENT

Depuis quelques années, le recrutement est en effervescence : de nouvelles méthodes de sélection des candidats et d'évaluation des compétences, de la personnalité ou de la motivation des salariés sont inventées chaque jour et proposent de disrupter un marché considéré comme en retard. Ce livre traite de l'évolution de ces méthodes de recrutement ayant peu à peu fait passer CV, lettre de motivation et entretien au rang de pratiques désuètes, au profit de tests de personnalité, d'escape games, serious games et autres solutions baséessur l'intelligence artificielle. L'objectif de cet ouvrage est de fournir aux lecteurs une analyse clé en main et un décryptage indispensable à un choix raisonné et raisonnable en termes de méthodesde recrutement. Nous nous efforçons au fil des chapitres de retracer la légitimité méthodologique de chacune des nouvelles pratiques de recrutement; de décrire, pour les plus utilisées d'entre elles, les conditions de leur fiabilité; enfin de mettre en exergue les opportunités qu'elles offrent aux candidats et aux recruteurs.