GRH ET RELATIONS DE TRAVAIL
FONDEMENTS THÉORIQUES, ENJEUX CONTEMPORAINS
Présente l'ensemble des outils et pratiques de la GRH : recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois. Explique ensuite le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations.
Description
Présente l'ensemble des outils et pratiques de la GRH : recrutement, formation, appréciation de la performance, rémunération, gestion des emplois. Explique ensuite le fonctionnement de la représentation des salariés et décrit les outils et pratiques du dialogue social dans les organisations.
Renseignements sur l'ouvrage
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