MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES EN PME
APPROCHES STRATÉGIQUE ET SOCIALE
La GRH des PME comporte des spécificités et ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Richement documenté et écrit par des auteurs spécialistes du sujet, cet ouvrage a pour objectif d'appréhender le management des ressourceshumaines en PME dans une diversité de contextes : start-up, TPE, SCOP,PME de l'ESS… Il a également vocation à répondre aux préoccupations des professionnels d'entreprise en proposant des grilles de lecture etdes outils actionnables.
Description
La GRH des PME comporte des spécificités et ne se résume pas à la transposition de celle des grandes entreprises dans un modèle réduit. Richement documenté et écrit par des auteurs spécialistes du sujet, cet ouvrage a pour objectif d'appréhender le management des ressourceshumaines en PME dans une diversité de contextes : start-up, TPE, SCOP,PME de l'ESS… Il a également vocation à répondre aux préoccupations des professionnels d'entreprise en proposant des grilles de lecture etdes outils actionnables.
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