RELATIONS SOCIALES EN ENTREPRISE

- Suite aux dernières lois Travail, comment l'entreprise gère-t-elle les nouvelles relations sociales? - Comment se repérer dans les multiples typologies d'accords? - Sur quoi doivent porter les négociations de branche? - Quelles sont les différentes négociations obligatoires en entreprise? - Quel est le périmètre d'action du CSE? - Comment une négociation se déroule-t-elle sans délégués syndicaux? - Quand le salarié peut-il donner son avis? Autant de questions soulevées par les récentes législations et auxquelles cet ouvrage répond en explicitant les règles juridiques applicables en la matière. Au sommaire: - Partie 1: Dispositions communes: 1: Le cadre général; Le déroulementdes relations sociales et de la négociation; La révision et la fin de vie de l'accord. - Partie 2: Relations sociales et négociation de branche; Le champ desrelations sociales et de la négociation de branche; Les négociations obligatoires de branche; La vie de l'accord de branche. - Partie 3: Relations sociales et négociation d'entreprise: Le champ des relations sociales et de la négociation d'entreprise; Les négociations et structures d'entreprise; Les négociations obligatoiresen entreprise; Les négociations annuelles obligatoires en entreprise: bloc 1; 11: Les négociations annuelles obligatoires en entreprise: bloc 2; Les négociations triennales obligatoires des entreprises: bloc3.