RH : CRÉATION DE VALEUR POUR L'ENTREPRISE
Le responsable des ressources humaines voit sa fonction évoluée avec de nouvelles activités. Les auteurs définissent 14 critères appelés à guider son action et permettant de contribuer à la création de valeur, notamment par un travail avec les différentes parties prenantes de l'entreprise (personnel, actionnaires, clients.
Description
Le responsable des ressources humaines voit sa fonction évoluée avec de nouvelles activités. Les auteurs définissent 14 critères appelés à guider son action et permettant de contribuer à la création de valeur, notamment par un travail avec les différentes parties prenantes de l'entreprise (personnel, actionnaires, clients...).
Renseignements sur l'ouvrage
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