GÉRER EFFICACEMENT UN DÉPART…

Savoir gérer efficacement un départ concerne de plus en plus d'acteurs, les carrières étant désormais souvent marquées par des moments de rupture, parfois souhaités, parfois subis. Cet ouvrage a pour objectif d'accompagner les salariés sortants à l'aide un parcours structuré - à l'image du parcours d'intégration - afin de minimiser les effets négatifs de l'annonce du départ. Il aborde: Les règles juridiques indispensables; L'accompagnement du salarié en interne; L'accompagnement du salarié en externe; La communication spécifique au départ. L'auteur s'appuie sur des contributions d'experts et de nombreux des témoignages de salariés ayant quitté une structure et fournit les outils pour surmonter incompréhensions, dépersonnalisation ou anonymat, qui vont souvent de pair avec "départ". Au sommaire: Chapitre 1: Les nouveaux parcours de carrière; Chapitre 2: La procédure légale: dimension incontournable du parcours de départ; Chapitre 3: Le parcours de départ: l'accompagnement en interne; Chapitre 4: Le parcours de départ: l'accompagnement en externe; Chapitre 5: La communication autour du départ; Chapitre 6: Résultats du sondage "paroles de départ".