TRAVAIL À DISTANCE ET E-MANAGEMENT

Travail nomade, mobile, télétravail à domicileEn quelques années, le travail à distance, soutenu par les TIC, est devenu une réalité incontournable. Les pratiques de management se sont réinventées autour de la mobilité. Cet ouvrage présente les nouveaux modes d'organisation, de management et de contrôle liés au travail à distance, et en analyse les enjeux. Il s'appuie sur la pensée du philosophe Michel Foucault, pour comprendre l'évolution des formes traditionnelles de management. Quatre études de cas permettent une analyse en profondeur des modes de gestion des projets d'implantation de technologies mobiles, et de leurs conséquences sur les plans managérial et organisationnel. Au sommaire: 1: Management, contrôle et TIC: Le contrôle organisationnel; Les relations entre contrôle et TIC. 2: Une vision renouvelée du contrôle par Foucault: L'homme comme objet d'un savoir; L'homme comme objet d'un pouvoir; L'individu comme sujet d'une conduite. 3: Quatre cas managériaux: Cas technoplus; Cas ABConstruction; Cas Gammacom; Cas Eurobank conseil. 4: Synthèse et recommandations managériales: Résultats inter-cas; Mise en perspective des relations entre contrôle, surveillance, information et TIC.