100 IDÉES POUR MIEUX GÉRER SON ÉQUIPE
Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire.
Description
Il existe de très nombreux facteurs dans l'environnement culturel, comme dans l'environnement immédiat de travail, dont il faut tenir compte pour conduire une équipe au succès et à la satisfaction. Néanmoins, le facteur essentiel demeure le manager lui-même, et ses manières de faire. Cet ouvrage a été conçu pour que le manager - ou futur manager - puisse trouver des réponses pertinentes à ses problématiques afin de lui permettre de développer son propre management au regard de son environnement et de ses objectifs.
Renseignements sur l'ouvrage
Ouvrages similaires
-
LES PROFESSIONS INTERMÉDIAIRESDes métiers d'interface au cur de l'entreprise -
LES STRATÉGIES DE CHANGEMENTL'hypercube du changement gagnant -
DIRIGER ET ENCADRER AUTREMENTThéoriser ses propres stratégies alternatives -
RECRÉEZ DU COLLECTIF AU TRAVAILLa co-construction, nouveau challenge pour l'entreprise -
RISQUES ET SOUFFRANCE AU TRAVAILNouvelles contraintes, Nouveaux remèdes -
PRÉVENIR LES CRISESCes cassandres qu'il faut savoir écouter -
RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISELes solutions psychologiques et juridiques -
PSYCHOLOGIE DU MANAGERPour mieux réussir au travail -
BOOSTER L'INTELLIGENCE COLLECTIVELa stratégie agile de transformation durable des organisations -
MANAGER DES SITUATIONS COMPLEXESQuelles compétences développer pour l'entreprise de demain? -
RÉSEAUX, LIBERTÉS ET CONTRÔLE: GÉNÉALOGIE POLITIQUE D'INTERNETUne généalogie politique d'internet -
MIEUX VIVRE EN ENTREPRISEStress, Épuisement professionnel, Harcèlement Une réponse innovante: les p...
