LE CHANGEMENT SANS PERTE D'AUTHENTICITÉ
En adaptant la méthodologie de l'intelligence économique à l'homme et plus particulièrement au manager, l'auteur donne des pistes pour le changement. Il permet de développer la connaissance de soi etl'optimisme gagnant en prenant en compte des facteurs émanant à la fois de l'environnement, de l'entreprise et des collaborateurs.
Description
En adaptant la méthodologie de l'intelligence économique à l'homme et plus particulièrement au manager, l'auteur donne des pistes pour le changement. Il permet de développer la connaissance de soi etl'optimisme gagnant en prenant en compte des facteurs émanant à la fois de l'environnement, de l'entreprise et des collaborateurs.
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