LE COACHING EN MOUVEMENT - L'APPORT DU COACHING AU REGARD DES ÉVO

L'évolution des comportements professionnels ne cesse de s'accélérer. Au carrefour de l'économie, des ressources humaines, du management et de la sociologie des organisations, ces mutations engendrent des besoins nouveaux et créent des attentes jusqu'alors inédites. Réunissant plus de trente experts reconnus et complémentaires dans leurs approches, ce livre de référence: Identifie les plus grands changements auxquels se préparer; Montre l'apport du coaching au regard de ces évolutions; Apporte un éclairage sur la pratique du coaching et sur les interrogations qu'elle soulève. Au sommaire: 1ère partie: Les mutations du monde du travail: La crise du travail et du management; Problématiques de la prochaine décennie et coaching; La responsabilité du dirigeant; Stress et psychosomatique; Pour un changement non violent. 2e partie: La place du coaching dans le champ professionnel: Coaching, prise de décision et prise de risque; Le coaching, développement professionnel ou/et personnel?; Vers la mise en conformité ou d'émergence de l'individualité; Enlever le "im-" d'impossible; Existe-t-il un coaching de crise?; La mesure du résultat d'un coaching: principe de réalité ou pensée magique. 3e partie: La pratique des coachs: Le désir de coacher; Et si le coaching était un art?; Les qualifications des coachs; Quelle éthique pour le métier du changement, en mouvement? Coachs formés, coachs formateurs; La place des outils dans le coaching; Coacher et évaluer sont-ils conciliables?