LE RÉFLEXE SOFT SKILLS

Identifier, développer et mettre en oeuvre ses soft skills est un véritable enjeu pour le manager. Les soft skills sont les compétences que chacun possède, de manière plus ou moins consciente: pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie, etc. Elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances («hard skills») longtemps privilégiées. Des méthodes permettent pourtant de les renforcer, de les déployer, de les exploiter, et d'accroître ainsi le capital humain de l'entreprise dans laquelle le salarié s'épanouit. Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement. Au sommaire: Partie 1: Les compétences de demain: 1. Un nouvel environnement de travail; 2. Les soft skills dans l'entreprise de demain; 3. Les quatre soft skills essentielles. Partie 2: La méthode creaprezent: 4. S'approprier les soft skills; 5. Multiplier les soft skills dans l'entreprise; 6. Créez à présent votre méthode. Partie 3: De manager à leader-entrepreneur: 7. La soft skill «bien-être»; 8. La soft skill «donner du sens»; 9. Faites évoluer votre réflexe soft skills.