MAÎTRISER SES RECRUTEMENTS: TROUVER LE BON CANDIDAT ÈRE 5E ÉD.

Vous voulez améliorer votre processus de recrutement et fiabiliser vosdécisions? Besoin d'outils, de méthodes simples et efficaces? Ce guideest fait pour vous! Conçu comme un parcours de formation, il vous accompagnera tout au long des sept étapes du recrutement d'un collaborateur, de la définition du besoin à l'embauche définitive. À chaque étape, vous trouverez une méthode de travail illustrée d'exemples et les supports à utiliser pour votre recrutement. Cette 5e édition intègre les évolutions du marché de l'emploi et notamment: - L'utilisation des sites de recrutement (dont les offres sont de plusen plus sophistiquées) et des réseaux sociaux; - Les nouveaux aspects du recrutement apportés par internet: vérification des diplômes et/ou des parcours professionnels, tests pouvant apporter un éclairage sur les compétences des candidats, etc. Au sommaire: Chapitre 1: Le processus de recrutement; Chapitre 2: La définition du besoin; Chapitre 3: La recherche des candidats; Chapitre 4: La présélection sur dossiers de candidature; Chapitre 5: L'entretien; Chapitre 6: Choisir le candidat; Chapitre 7: La coordination avec un DRH ou un prestataire extérieur; Chapitre 8: La période d'essai; Chapitre 9: L'embauche définitive.