MANAGER SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

En constante évolution depuis deux siècles, la santé et la sécurité au travail arrivent à une époque charnière où il ne fait pas de doute que les innovations technologiques vont dans le sens d'une amélioration continue des conditions de sécurité au travail. Mais s'en remettre au seul progrès serait un piège, le comportement humain est en cause dans plus des deux tiers des accidents du travail, il est donc plus que jamais essentiel. Comment mobiliser les acteurs publics, le management, et les salarié(e)s? Quelles voies emprunter pour réussir à piloter la sécurité? Comment conjuguer enjeux humains, pénaux et économiques? Autant de pistes de réflexions qui permettent de prendre conscience ensemble de l'absolue nécessité de réconcilier entreprise, santé et bien-être au travail. Au sommaire: 1: La santé et la sécurité au travail, un enjeu pour l'entreprise et la société: Ne pas perdre sa vie à la gagner; Si la santé n'a pas de prix, elle a un coût; Revenir aux fondamentaux: les femmes et les hommes qui font le travail. 2: La SST au coeur de la stratégie de l'entreprise: L'engagement de la direction, fer de lance de toute démarche SST; L'évaluation des risques, un petit pas pour l'entreprise, un grand pas pour la SST; La communication comme levier majeur pour animer son programme de SST; Changer sa manière de manager pour influer sur les comportements individuels. 3: Anticiper les évolutions de la santé et de la sécurité au travail: Repenser l'organisation du travail pour prévenir les RPS; Placer le bien-être des employés au centre de la démarche de prévention; Au-delà des RPS, les risques émergents; Le management de la SST, un enjeu commercial?