RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL - DÉFINITIONS,

L'évolution de l'environnement de travail a transformé les pratiques professionnelles des secteurs privés et publics. Les risques psychosociaux sont devenus une question centrale sur les plans juridique et managérial. Cet ouvrage propose, de façon claire et pédagogique, de dépasser la question des seuls risques psychosociaux. Il est construit autour de trois axes: - Comprendre les risques psychosociaux: définitions, causes, conséquences, manifestations et plans de prévention. - Intégrer la démarche QVT. - Identifier le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT. À travers une approche systémique renouvelée, mais aussi prospective, à l'aide d'exemples concrets d'organisations publiques et privées, lesauteurs abordent les problématiques telles que bonheur, bienveillance et bientraitance au travail. Au sommaire: - Partie 1: Les risques psychosociaux: comprendre, définir et agir: 1:Les risques psychosociaux: ancrage historique; 2: Les risques psychosociaux: définition, causes et manifestations; 3: Les conséquences et la prévention des risques psychosociaux. - Partie 2: Repenser les situations professionnelles en termes de QVT:4: La QVT: éléments de définition; 5: La QVT: approche renouvelée et systémique des situations professionnelles; 6: Promotion d'une approche positive du travail: au-delà de la QVT. - Partie 3: Le rôle du management dans la mise en oeuvre de la QVT: 7:Acteurs de la QVT: "tous investis"; 8: Déclinaisons managériales de laQVT.